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卓越绩效管理模式的创建及推进
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摘要
卓越绩效管理模式是一种广泛使用的现代经营管理体系,有利于企业通过综合的组织绩效管理方法,使组织和个人得到进步、发展,提高组织整体绩效能力。建立起符合电网企业特点的卓越绩效管理体系后,企业自身可持续发展能力得到显著增强,主要业务流程得到进一步优化,跨部门的协作意识得到明显增强,在企业内部形成了自我改进的机制,培养了员工以业绩为导向的持续改进意识和创新意识。
作者
王春娟
机构地区
国网浙江宁波供电公司
出处
《中国电力企业管理》
2014年第3X期67-68,共1页
China Power Enterprise Management
关键词
现代经营管理
卓越绩效管理
绩效管理方法
主要业务流程
自我改进
协作意识
战略管理
持续改进
卓越
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.61 [经济管理—产业经济]
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中国电力企业管理
2014年 第3X期
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