摘要
实施"种"文化助力工程其主要目的在于:一是将优秀的企业"种"文化与企业核心业务深度融合,找准契合点、着力点和突破点,有效抑制企业文化建设和核心工作结合不紧密的"两层皮"现象。二是将优秀的企业文化根植于职工心中,将其内化于心、固化于制、外化于行。彻底解决个别员工对企业文化不了解、不重视、不熟悉,阻碍企业"种"文化的建设和运作,阻碍企业文化创新、体制创新、技术创新的问题。
出处
《中国电力企业管理》
2015年第5X期84-85,共2页
China Power Enterprise Management