丁桥供电所:“六化”培训为管理提升注入源动力

近年来,丁桥供电所通过坚持培训工作的常态化、实用化、全员化、多样化、规范化、绩效化,以加强员工队伍建设,为供电所管理水平的持续提升注入了不懈动力。"每日一问,每月一考",实现培训工作的常态化将培训工作纳入供电所日常工作的常态管理。