构建“五大体系” 助力企业文化建设

企业文化是一个企业在长期经营、实践中所凝结起来的一种文化氛围、价值观念、精神力量、经营境界和被广大员工所认同的道德规范和行为方式,渗透于企业运作的方方面面,时刻对企业的经营管理行为发生影响和作用。企业文化通过其导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能等,成为企业员工的精神支柱和动力,并对每个成员的思想行为起到约束和规范作用。