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关于文化融合的探究

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摘要 企业文化融合的好坏是事关企业重组成败的关键因素。为了解企业文化基本情况,探索文化融合的有效途径,减少可能因文化差异造成的冲突,上海勘测设计研究院根据中国长江三峡集团公司与上海勘测设计研究院的尼尔森组织文化对比,剖析文化融合过程存在的差异性,分别给出具有指向性和针对性的建议,加快推进企业文化的融合。
出处 《中国电力企业管理》 2016年第30期40-42,共3页 China Power Enterprise Management
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