构建基于企业战略的领导力模型 为企业健康持续发展提供强力支撑

领导力模型理论概述'领导力模型'是组织从战略发展的需要出发,基于对胜任要素的分析、归纳、构建进行人力资源管理的重要方法,指基于特定的行业、企业和环境要求,为支撑企业实现既定的战略目标,推动企业发展,领导干部需具备的最佳行为和领导能力模式的总和;是对领导干部胜任要素的综合,主要包括领导者的个性、动机、价值观、态度、素质和能力,这些要素是支持企业战略愿景,取得成功的重要因素。一般情况下,领导力模型由一定数量的能力项,结合赋予寓意的图形。