基于人力资源管理伦理的企业知识型员工绩效提升

东阿供电公司知识型员工绩效提升提出的背景(一)提升知识型员工绩效水平是'人才是第一生产力'价值观的体现'十三五'时期是全面建成小康社会的决胜期,我国经济长期向好的基本面没有改变,供电企业发展面临重要机遇,也面临许多新的挑战,能源格局深刻变化,国资国企改革和电力改革深入推进,任务重、挑战大、要求高、监管严将成为供电企业工作的新常态。