望城:所长调整与退出机制的探索与实践

充分发挥供电所所长领头雁作用,让其尽职履责,是提升供电所管理水平的关键。针对供电所人员管理体制、机制的现状,国网湖南省电力有限公司长沙市望城区供电公司探索建立了所长调整退出机制,使能者上、庸者下、劣者汰,让所长们有了压力和动力,激励所长们更好地尽其责、求实效,使供电所管理焕发出勃勃生机。