摘要
浙江省长兴电气工程有限公司积极创办员工读书会,以制度化保证活动持续性,多样化增强活动创新性,信息化扩大活动延展性三个方面,推进员工读书会的特色发展,对电力工程企业文化建设发挥了积极推进作用。当前,知识创新正成为整个社会文化的基础和核心,读书学习已是职工提升自身素质的必然要求。为满足广大职工日益增长的文化知识和精神需求,深化'文化暖家·书香长电'活动,浙江省长兴电气工程有限公司(以下简称'长兴公司')依托'职工书屋'平台成立'员工读书会'.
出处
《中国电力企业管理》
2018年第27期84-85,共2页
China Power Enterprise Management
