摘要
能够进入央企或国企,是许多人的向往,原因无外乎是效益比较稳定,收入比较满意,福利待遇比较好。但人是有感情的'高级动物',是有惰性的,不可能长期处于亢奋状态,一旦进入央企状态平稳后,物质享受相对满意的同时,思想上不免会'开小差',渴望追求精神上的享受。的确,有些老员工干了数年,没有得到重视和重用,渐渐就对工作失去了新鲜感,故而工作时打不起精神,会产生不求有功,但求无过,得过且过的想法.
出处
《中国电力企业管理》
2018年第32期91-91,共1页
China Power Enterprise Management
