“大数据画像”构建人才培养体系

通过利用员工'一人三档'资料,构建分析模型以刻画青年员工和专家人才的'个人画像'和'组织画像',并开发软件以自动生成培养地图,并在培养地图基础上,搭建两级组织体系、实施多项考核激励举措、编制'培养导航手册',以增强培养管理工作的管控和效果、激发员工参与培养的内在驱动力。