对“全能型”供电所融合卓越绩效管理模式的思考

国网江苏省电力有限公司宿迁供电公司(以下简称“宿迁公司”)在建设“全能型”乡镇供电所中,融合卓越绩效管理模式的做法,为推动企业高质量发展,激励员工创新创效注入了活力。尽管时间不长,但却取得了显著成效。宿迁公司晓店供电所通过卓越绩效管理,对员工管理严了,要求高了,但是员工的收入随着绩效指标的提升也有增长。