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“苹果计划”驱动青工成才
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摘要
在深刻调研新员工特征与企业需求矛盾的基础上,国网浙江省电力有限公司宁波供电公司分析总结以往培养模式的诸多短板,探索出一种新环境下新员工培养的系统规范的有效新模式,即'苹果计划'。通过不断细化晋升梯队标准,建立'全量化、看得见、相融合'的'青、红、金'三色苹果、六级公司青年员工成才成长通道,为企业发展储备人才力量。
作者
王幕宾
李文达
机构地区
国网浙江省电力有限公司宁波供电公司
出处
《中国电力企业管理》
2019年第14期27-29,共3页
China Power Enterprise Management
关键词
青年员工
象山县
员工培养
供电公司
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国电力企业管理
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