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“三个增强”构建班组安全网
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摘要
国网山东省电力公司济宁供电公司高新分中心装表接电四班始终将班组安全建设作为提高人员安全素质、增强班组安全管理水平的重要途径。在规章制度执行、学习型班组构建、绩效考核等措施上,实现安全免疫力、风险辨识能力、主观能动性的'三个增强',构建了班组安全网络,形成了班组安全文化,促进工作标准化规范化。
作者
刘思贤
机构地区
国网山东省电力公司济宁供电公司
出处
《中国电力企业管理》
2019年第23期56-57,共2页
China Power Enterprise Management
关键词
主观能动性
绩效考核
安全生产
风险辨识
隐患整改
班组安全管理
采集运维
人员安全素质
班组安全文化
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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中国电力企业管理
2019年 第23期
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