摘要
为深入贯彻党的十六大精神,加快干部制度建设和改革步伐,根据中央、省委的有关规定,余姚市大胆探索,勇于创新,去年以来,在全市范围内组织开展了公开选拔市管后备干部工作,建立实施了后备干部“公开选拔—培养锻炼—择优任用”为一体的、公选与备用有机结合的新的选人用人机制,发现了一批德才兼备的优秀年轻后备干部,在后备干部选拔培养机制上闯出了一条新路。
出处
《组织人事学研究》
2004年第1期27-29,共3页
Organization and Personnel Management Studies