摘要
碧桂园"成就共享"、万科"事业合伙人"机制的提出,拉开了房地产人才激励的大幕,勾勒出行业发展的新蓝图。过去30年,行业发展的主路径始终是围绕着对土地与资金要素资源的争夺而展开。房地产进入下半场,以往粗放的管理模式走到尽头,"人"已经成为房企决胜下半场的最重要因素,以"利益共享"为核心的合伙人制度在国内房地产行业应运而生、风生水起。而碧桂园"成就共享"、万科"事业合伙人"机制的提出,则拉开了房地产人才激励的大幕,
出处
《中国房地产业》
2015年第4期34-37,共4页
China Real Estate
