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高原民族地区国有企业提高工资收入机制的研究
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摘要
文章针对青海盐湖工业集团有限公司工资分配体系和工资分配中存在的问题和实际情况,经过分析研究,提出了工资分配在高原民族地区如何体现真正的激励作用和提高企业职工工资对社会稳定和解决人民内部矛盾的关系。
作者
马贞敏
常喜斌
机构地区
青海盐湖工业集团股份有限公司
出处
《中国高新技术企业》
2010年第14期151-152,共2页
China Hi-tech Enterprises
关键词
国有企业
工资收入机制
人力资本
激励机制
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
F272 [经济管理—企业管理]
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