浅谈人力资源培训对企业经济效益的影响

文章分析了企业人力资源培训的现状以及我国企业培训存在的问题,并提出了相应的改进方案。为了保证员工能够积极地完成自己的工作任务,管理人员需制定出员工的激励方案来充分调动员工的主观能动性,发掘员工的创新能力,建立人员约束机制,让员工形成道德自律意识,全方位地保障企业的经济效益。