摘要
人力资源是企业重要的资源,然而许多企业不重视人才培训,员工培训内容成为短期行为,有效地延伸培训作用的企业并不多,造成了人力资源的匮乏。市场竞争归根结底是人才的竞争,企业员工只有不断提高素质,才能使企业在激烈的市场竞争中占据优势地位。为实现企业价值最大化,企业建立完善且有效的员工培训体系势在必行。
出处
《中国高新技术企业》
2015年第19期186-187,共2页
China Hi-tech Enterprises
基金
2014年度河北省社科基金项目<京津冀协同发展背景下提升河北农村剩余劳动力经济融合度研究>(课题编号:HB14SH036)阶段性成果