员工持股可否常态化?

员工持股常态化可以这样概括:企业按照员工工作优异表现程度按一定时期(一般为一年)累积增加员工的增持股份额,以达到既满足员工和企业现在所需,又实现企业和员工同步增值的激励作用。然而员工持股常态化仍然有许多难题需要解决。税收问题。有些地方的农村中小金融机构股金分红不需要纳税,而有些地方纳税却高达20%,甚至配股部分也要纳税。高税收成为员工持股常态化的一道屏障。农村中小金融机构应该和税务部门进行沟通。