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从忽视到重视
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摘要
近年来,员工持股作为一项激励措施,越来越受到上市金融企业的重视,但对于未上市企业而言,员工持股却没有受到太多关注。一方面,作为管理层来说,没有意识到员工持股的长期激励作用,更多注重工资、奖金等传统的短期激励,认为短期激励有立竿见影的效果;另一方面,作为员工来说,认为工资、奖金虽然不算稳定,但能够及时兑现,并且人也能走能留,来去自由。以上两方面原因。
作者
邓洪
机构地区
贵州清镇农商行
出处
《中国农村金融》
2014年第22期96-96,共1页
China Rural Finance
关键词
员工持股
短期激励
来去自由
金融企业
法社
新老员工
力八
分类号
F832.3 [经济管理—金融学]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国农村金融
2014年 第22期
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