以创新筑牢员工行为“防火墙”

针对过去员工不良行为排查信息渠道不畅、方法单一,排查内容不全、流于形式等问题,孝感农商行摸索出了一套行之有效的排查办法2015年以来,湖北孝感农商行把员工行为排查作为监督和帮教的重要抓手,充分利用员工行为排查发现违反党风廉政建设的苗头及线索,抓早抓小抓经常,把隐患消灭在萌芽状态,有效防控员工不良行为及潜在风险。针对以前员工不良行为排查信息渠道不畅、方法单一,排查内容不全、流于形式等问题,该行主动从六个方面创新。