念好“用人经” 事业焕激情

四川省平武县联社围绕"能上能下、能进能出、有为有位、有绩有酬"的用人理念,积极探索"让想干事的人有机会、能干事的人有平台、于成事的人有待遇"的用人机制四川省平武县联社不断加强员工队伍建设,优化人力资源配置,围绕"能上能下、能进能出、有为有位、有绩有酬"的用人理念,积极探索"让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有待遇"的用人机制,培养了一支德才兼备、业绩突出、充满活力与生机的农信队伍。让想干事的人有机会正向激励,中层干部竞标上岗。平武县联社摒弃以往选拔人才论资排辈的惯例。