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员工培训应接地气

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摘要当前,农信社正处于转型期,亟需培养一批业务精、品德优的复合型员工队伍,以提升农信社的核心竞争力。笔者认为,农信社可实行"一套体系、两个结合"的培训模式。"一套体系",强化培训重点建立符合农信社实际的培训体系。农信社应综合考量培训师、课程项目和管理模式,实行"人员体系+课程体系+管理体系"模式。

作者裴学迪

机构地区山东宁阳农商行

出处《中国农村金融》 2016年第16期104-104,共1页 China Rural Finance

关键词课程项目月度报告管理模式操作风险综合考量月度计划课程质量专才教育数据管理财务报表分析

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F832.35 [经济管理—金融学]

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中国农村金融

2016年第16期

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