摘要
当前在我国各高校教师教学发展中心的建设如火如荼,教师发展开展得轰轰烈烈,但不管是理论上还是实践上,大学教师发展对我国高校而言都还是一个新概念。我国大学教师发展机构还存在诸多问题,如:机构建制混乱,性质不明,权责不清;大学教师发展内涵尚未厘清,理念普及度不高,组织目标与使命定位不清;组织运行的专业性有待加强,相关从业人员专业素质有待提升。如何找准自我定位,如何在高校站稳脚跟,如何实现机构的可持续发展是这类机构面临的主要挑战。
出处
《中国高等教育评论》
2014年第1期184-191,共8页
China Higher Education Review
基金
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“大学教师发展的理念、内涵、方式与动力”(14JJD88003)研究成果之一