关键绩效指标法在医疗设备维修管理中的应用

目的:分析关键绩效指标法在医疗监护仪维修管理中应用的效果。方法:通过关键绩效指标方法对于本院的医疗监护仪进行维修管理,并分析采用关键绩效指标方法管理前后医疗监护仪的自修率、呼吸机故障的发生率等相关情况。结果:落实关键绩效指标方法以前医疗监护仪的自修率为80.6%,送修监护仪超过19.4%,而落实关键绩效指标法以后医疗监护仪的自修率控制在95%以上,送修监护仪严格控制在5%以下,前后比较,P<0.05,差异具有统计学意义;落实关键绩效指标法以前,呼吸机故障发生率超过10%,而落实关键绩效指标法以后,呼吸机故障发生率控制在5%以内,前后比较,P<0.05,差异具有统计学意义。结论:在医疗监护仪维修管理的过程当中,落实关键绩效指标方法可以有效地提升医疗监护仪的自修率,降低呼吸机故障的发生率,使得医疗监护仪都能合理安全的运行,对患者病情治疗提供高效的保障。