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平安集团CHO蔡方方:平安这样管理180万人 被引量:1

Ping An Group CHO Cai Fangfang:How to manage 1.8 million employees
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摘要 顶层创新的好处是:一旦创新,面会铺的很广战略方向可以做的很庞大,还能让各个业务单位互相协同平安是什么?这个问题变得越来越难回答。曾经它是一家以保险业务起步的综合金融集团,但是随着近年来,'金融+生态'、'金融+科技'等战略的陆续实施,平安的业务越来越多元,越来越跨界了。这家公司像三级发动机启动之后的火箭一样,高速增长。根据刚刚公布的2018年年报,中国平安的总资产达到7.14万亿元. Ping An is an integrated financial group that started with insurance business.However,with the implementation of strategies such as'finance+ecology'and'financial+technology'in recent years,Ping An’s business has become more diverse and cross-border.This company is growing at a high speed like a rocket after the start of a threestage engine.In April 2019,Cai Fangfang,the chief human resources officer(CHO)of Ping An Group,accepted an exclusive interview with Chinese Entrepreneur,shared the logic of the organization structure of Ping An,what kind of people Ping An loves,and how to effectively manage 1.8 million people.
作者 王芳洁
机构地区 不详
出处 《中国企业家》 2019年第6期32-38,6,共8页 China Entrepreneur
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引证文献1

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