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怎样提升员工绩效考核水平
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摘要
中国石化正在由劳动密集型向知识密集型、技术密集型和人才密集型转变,人力资源已成为企业的第一资源,加强员工绩效考核,有效激励员工积极性和创造性,成为增强企业核心竞争力的重要手段。
作者
周丹薇
机构地区
浙江石油分公司
出处
《中国石化》
2013年第5期37-37,共1页
Sinopec Monthly
关键词
员工绩效考核
人力资源
关键绩效指标
目标管理法
人才密集型
中层管理人员
工作标准法
中国石化
目
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国石化
2013年 第5期
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