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善用人力资源管理策略应对酒店员工离职问题 被引量:3

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摘要 酒店业员工过高的离职率制约了酒店业的健康发展,通过分析员工离职原因,发现企业人力资源管理存在的弊端成为员工离职的重要外推力。文章提出应该综合运用多种人力资源管理策略,改善酒店管理,实现其发展目标。
作者 杨洁 战冬梅
出处 《中国商贸》 北大核心 2009年第11S期74-75,共2页 China Business & Trade
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