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基于KPI的中小企业绩效管理体系分析研究
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摘要
绩效管理对民企而言,显得尤为重要,因为民营企业通常存在管理不足、管理专业人才匮乏的问题,从事人力资源工作的员工甚至对人力资源专业知识了解甚少,这就给绩效管理工作带来困难。在实际运用中,如何选择关键绩效指标,如何通过科学合理的方法建立一系列绩效指标体系,是本文要探讨的问题。
作者
鲁茜
机构地区
湖北工业大学管理学院
出处
《中国商论》
北大核心
2011年第3Z期54-55,共2页
China Journal of Commerce
关键词
民营企业
绩效管理
关键绩效指标
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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