企业激励机制失效的问题及其对策分析

管理学中的激励是指管理者促进、诱导下级形成动机,并引发行为指向目标的活动过程[1]。完善的激励机制有利于调动员工的工作积极性,提高员工的工作效率;有利于将员工个人目标与企业目标结合起来;有利于增强企业的凝聚力。