跨国企业的薪酬制度与员工激励问题初探

跨国是指企业世界范围内由两个或者两个以上的国家经济实体组成,并完成生产活动,销售经营一体化的国际性大型企业,企业主体在母国,在他国成立的机构进行有效的资源配置,最终实现企业在世界范围的有利竞争,获取更多利润。本文就针对跨国企业在比较优势的薪酬制度做以详细介绍,并对跨国企业的薪酬制度对员工的激励作用进行阐述。