中西方文化差异背景下的中外合资企业的文化融合

企业文化是一门在企业管理实践中产生的学科,它在世界各国的兴起是现代企业管理科学逻辑发展的必然结果。要研究企业文化的兴起与发展,就必须深入了解各国企业文化兴起和学科发展的状况。由于中外文化的差异,如何既保持本土文化的优势和特色,又能吸收外来文化的精华,已成为许多企业的生存之道。因此,我们首先要解决的问题是如何通过跨文化管理来化解中外合资企业中的文化冲突,实现企业文化融合,跟上世界企业管理发展的步伐。