“职微博”初探

随着互联网的快速发展,低成本的网络招聘越发受到招聘方和求职方的青睐,而具有零招聘成本特点的微博招聘很好地满足了企业低成本的招聘需求。同时,基于微博的即时性、互动性、信息裂变式传播等特点,职微博的出现弥补了传统网络招聘的非即时沟通、互动性差、信息传播没有针对性等缺陷,使职微博的发展越来越受到人们的关注。本文探究了职微博的运作模式、发展现状、存在的问题及未来发展建议。