增强企业培训积极性 提高培训成果转化率

人力资源是第一资源,现代企业的竞争归根到底是人才的竞争。人才素质提高的根本途径是培训。企业在培训的投入上是巨大的,但是,培训成果转化率一直很低,严重地挫伤了企业和员工双方培训积极性。本文主要通过培训成果转化的影响因素分析,建立培训成果转化的模型分析,期望对企业培训效果评估与转化有所帮助。