企业知识型员工的激励制度构建研究

在知识经济时代,知识型员工在企业价值创造活动中的地位凸显。要想充分发挥知识型员工的潜能,最大程度为企业创造利润,就必须针对其特征进行激励,从而有效地调动他们的积极性,激发他们的工作热情。本文以知识型员工的特征分析为前提,介绍当前企业对知识型员工的激励误区,并选取知识型员工激励制度中的激励原则和激励方式两方面,结合知识型员工的特点进行详细分析、总结和探索,为知识型员工激励制度的建立提供切实可行的理论依据。