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高星级酒店员工忠诚度的影响因子分析
被引量：
2
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摘要
本文以酒店业员工流失率居高不下为研究背景,选取R酒店为实证分析的具体对象,通过因子分析的方法,对影响高星级酒店员工忠诚度的诸多因素进行归纳总结,为进一步运用多级模糊综合评价模型对酒店员工忠诚度进行评价奠定了基础。
作者
李永梅
机构地区
青海民族大学工商管理学院
出处
《中国商论》
2013年第5Z期67-68,70,共3页
China Journal of Commerce
关键词
酒店
员工忠诚度
因子分析
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F719 [经济管理—产业经济]
引文网络
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