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模糊偏序理论的物流企业人力资源风险分析
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摘要
作为快速发展的物流业,研究其人力资源风险决策显得非常重要。本文首先阐述了模糊偏序理论的相关知识,然后将其应用到物流企业人力资源风险决策中,构建风险决策模型,并进行实例分析。研究表明,模糊偏序理论具有很强的实用性,可行性很高。
作者
郑强
机构地区
浙江财经学院东方学院
出处
《中国商论》
2013年第6Z期106-107,109,共3页
China Journal of Commerce
关键词
模糊偏序
人力资源风险决策
物流企业
分类号
F259.2 [经济管理—国民经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
F224 [经济管理—国民经济]
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