商贸类企业创新型人才培养的研究

从人力资源的角度来看,目前商贸类企业作为市场经济的主导,刺激着中国经济的整体版图,当然企业的发展必然离不开可持续发展的人才引进策略,没有人才持续新鲜血液的注入,企业长期的稳健发展和盈利创收也是不现实的。然而,目前挖掘该类创新型人才成为企业的首要前提,企业管理者应该采用什么样的手段和方法引进创新性人才,以及应该如何更好地培养员工的创造能力等问题成为目前企业管理者的首要工作和内容。