中小企业如何留住人才

近几年,由于劳动力、资金、原材料、土地和资源环境成本不断攀升,人民币总体处于升值通道,中国已经逐步告别低成本时代。对于依赖"成本驱动"并处于全球产业链低端的中小企业而言,做实业变得越来越难,特别是面对发达国家"再工业化"的新趋势,中小企业将面临新的冲击。而中小企业作为我国经济发展中的活跃分子、促进经济增长的潜力成份,其因为自身因素,普遍出现人才流失问题,如何留住人才,尤其是如何留住高端人才,成为中小企业健康快速发展的关键性问题。