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工作嵌入理论综述
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摘要
工作嵌入理论是人员流动研究中相对比较新的一个概念,虽然得到了已有的理论与实证的支持,但是有关工作嵌入的结构仍然有待发展。本文简要介绍了工作嵌入理论的概念及包含的三个部分,并且将组合测量与整体测量进行了理论与统计两个方面的比较,最后讨论了组织嵌入的发展趋势。
作者
郭可
机构地区
暨南大学管理学院应用心理系
出处
《中国商论》
2014年第1Z期68-69,共2页
China Journal of Commerce
关键词
工作嵌入
离职
组合测量
整体测量
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国商论
2014年 第1Z期
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