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生态加环视角下小微企业微博招聘的流程设计
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摘要
人才招聘模式生态化、信息化、高效化是实现小微企业成本控制的有效手段。微博作为当前最为流行的交互媒介,以其覆盖面广、互动性强、成本低廉的优势,为小微企业开展社会化招聘提供了有力的平台。本文正是基于生态加环理论的视角,对小微企业微博招聘的流程进行规划设计,为小微企业人力资源招聘的优化提供参考。
作者
汤文成
机构地区
暨南大学管理学院
出处
《中国商论》
2014年第4Z期44-45,共2页
China Journal of Commerce
关键词
生态加环
小微企业
微博招聘
流程设计
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.3 [经济管理—企业管理]
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中国商论
2014年 第4Z期
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