上市公司股权激励制度对内部控制的影响

上市公司利益主体具有分散化、多元化特征,因此,在上市公司与社会公众之间,所有者与管理者之间,董事会、管理者与监事会之间,通常就公司发展战略、公司运营效率、公司股权分配和公司利润分配等四方面存在较严重的矛盾分歧,继而影响到上市公司的实际发展效果。因此,上市公司必须在其内部建立起多元化管理控制机制以实现利益制衡,最大限度地阻止内部消耗问题发生。在此背景下,本文讨论了上市公司股权激励制度对内部控制的影响。