深化目标管理 完善征管改革

目标管理,是实现征管工作科学化管理的有效措施,是激励干部奋发进取、创新务实的有效方法。几年来,我们根据省税务局的要求,结合本地区的实际情况,在征管改革中确立了征管查三个系统,两级管理(征收、管理在分局,稽查检查在市县局)的新模式。为适应新的征管机制的运行,我们对目标管理也傲了认真研究和相应的修定,坚持做到'两个文明'一起抓,本着既有业务指标,又有政治指标,既体现共性,又考虑个性的原则,确定了税收计划、征管质量、执行政策、促产增收、干部教育、班子建设6大目标体系,28项具体指标,每项指标既有量的要求,又有质的标准,还有达标的时限。