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可调控的市场关系条件下的劳动工资

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摘要 现行的等级工资制是建立在人为地将工资降到最低水平的基础之上的,它在很大程度上丧失了刺激作用。这种工资制不能在客观上。
出处 《中共中央党校学报》 CSSCI 1991年第14期11-14,共4页 Journal of The Party School of The Central Committee of The C.T.C
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