用“四位一体”制度机制 助推预备役部队建设发展

着眼预备役部队领导方式双重性、预编人员分散性、建设标准差异性、工作性质兼容性等特点,要把规范化建设作为着力点,在解决领导责任不到位、制度机制不健全、操作规范不具体、刚性约束不明显等重难点问题上精准发力,坚持军地联建、制度管建、考评促建、协调共建,努力打造依法抓建的长效机制,不断提升预备役部队基层建设的整体水平。