分层次管理在临床护理管理中应用的效果分析

目的探讨临床护理管理中分层次管理的应用。方法本次研究选择的对象共80名,均为2011年4月至2012年4月我院在职的护理人员,按观察组和对照组各40名划分,对照组应用常规护理管理,观察组采用分层次管理模式,回顾相关资料。结果两组护理管理前自评或他评工作积极性无明显差异(P】0.05),护理管理后观察组情况显著优于对照组(P【0.05)。两组护理管理前操作评分及理论知识评分无明显差异(P】0.05),护理管理后均有提高,但观察组升高幅度高于对照组(P【0.05)。观察组患者护理满意度为97.5%,医生满意度为100%,对照组分别为77.5%,85%,观察组显著优于对照组(P【0.05)。结论临床护理管理中开展分层次管理,可显著提高护理人员工作积极性,患者及医生满意度,综合水平,对护理质量的改善起到了强有力的保障作用。