医院后勤部门的人力资源管理与创新途径

医疗卫生行业作为促进我国社会主义建设的基础产业之一,对维护社会秩序、促进我国国民经济发展具有十分深远的现实意义。但随着医疗卫生行业的深入发展,我国医疗卫生行业在运行过程中存在的问题也慢慢地显现出来,阻碍了我国医疗卫生行业的健康持续发展。本文就目前我国医院后勤部门的人力资源管理现状进行了系统的分析和探讨,并针对如何提高我国医院后勤部门的人力资源管理实效性提出几点创新性的建议。