人才合理流动制度要周密完善

人才,爱惜人才,合理地使用人才,这是四化建设的根本所在。十一届三中全会以来,党关于人才交流、合理流动的政策,深受广大群众特别是知识分子的拥护,不少用非所学、用非所长,具有一技之能的人,实现了自己梦寐以求的宿愿,走上了合适的岗位,发挥了作用。但由于种种原因,当前,在人才流动方面还存在着一些问题,主要有两个方面。一是部分单位把人才当作'部门'、'单位'所有,以种种借口,阻挠人才合理流动,宁愿人才长期闲置不用,也不愿进行适当调整,支援或调其他单位。二是个别单位不惜代价,以高薪、巨额'养老金'等为诱饵,挖走了兄弟单位的技术骨干或管理骨干。