进一步改革企业内部分配制度需要研究解决的几个问题

近几年来,我省不少工业企业运用国家赋予的经营管理自主权,在改革内部分配制度方面,进行了大胆的探索和实践。过去那种'手捧铁饭碗,坐吃大锅饭'的状况,已经初步改观,一种新型的'量入为出,分锅烧饭,激勤治懒,奖优罚劣'的分配体制正在逐步形成。这对调动职工的生产积极性,挖掘内部潜力,提高经济效益,增强企业活力,起了很大的促进作用。应该说,这几年,我省工业生产之所以能够稳定持续增长。